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炎陵:着力激发干部担当作为源动力

发布时间:2020-05-09 10:22:01 浏览字号:  

  面对新时代新要求新任务,炎陵县坚持全面、规范、精准、有效,做好“补、导、严”三篇文章,着力激发干部担当作为源动力,锻造出忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  做好补的文章,在精神上补钙、能力上补短、力量上补源。近年来,炎陵县始终坚持以党的政治建设为统领,聚焦干部的理论素养、党性修养和能力本领,举办干部主体班培训,培训农村实用人才,组织科技专家开展专题研修培训;在队伍壮大方面也持续努力,招录公务员及选调生,引进高层次、紧缺型人才,建立炎陵籍在外优秀人才信息库,择优选取优秀大学生在炎陵企事业单位开展暑期社会实践。一系列“补”的举措,让炎陵干部政治意识得到提高、工作能力得到增强,干起事来更有底气。

  做好导的文章,树立担当导向、锤炼担当品格、充当担当后盾。队伍建设始终是工作成效、事业成败的关键。近年来,炎陵县想尽一切办法为干部撑腰鼓劲、打气加油。对领导干部,加强政治历练,注重抓班子带队伍能力,经受重大斗争考验,科学调配干部;对年轻干部,制定激励干部担当作为、发现培养选拔优秀年轻干部实施意见,召开优秀年轻干部座谈会,举办中青年干部培训班;对人才队伍,给予教师、医卫人才提升学历、职称奖励措施,新增人才公寓。通过“导”的方法,旗帜鲜明为负责者负责、为担当者担当。

  做好严的文章,管住关键人、管在关键处、管到关键事。干部既要厚爱,也要严管。近年来,炎陵县始终坚持把政治监督摆在首位,始终把做到“两个维护”作为政治监督的第一要务。管住“关键少数”,注重正职队伍建设,开展乡镇政治建设考察,及时开展提醒函询诫勉,严格落实谈心谈话制度,适时开展廉政谈话;完善日常管理监督机制,全面整治干部人事档案,对在职干部的“三龄两历一身份”逐一核查。借助“严”的手段,让干部队伍更加有纪律性、让干事风气更加持续转好。

 

来源:炎陵县委组织部 作者:

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