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2019年度部门整体支出绩效自评报告

发布时间:2020-04-30 17:30:16 浏览字号:  

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为切实做好2019年度部门整体支出绩效自评工作,提高财政资金使用效益,根据《株洲市财政局关于做好2020 年度预算绩效管理工作的通知》(株财函〔2020〕18号)文件精神,结合实际,现将我单位整体支出绩效自评结果报告如下:

一、预算单位基本情况

宝马手机线上游戏为市委主管组织和干部工作的工作部门,主要职责为:

(1) 负责研究和指导全市党组织建设以及党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方式等有关问题;研究、指导全市党员队伍建设,主管党员管理和发展工作,指导、协调党员教育工作;会同有关部门对县市区委和市委管理的企事业单位党委换届选举及单位党委(党组)民主生活会进行指导;组织开展党的建设理论研究。

(2) 负责全市干部队伍建设的宏观管理,制订或参与制订全市组织、干部、人事工作的重要政策和制度;会同有关部门研究制订适应现代企业制度要求的国有企业领导班子和企业经营管理者队伍建设的政策和制度,提出加强宏观指导的意见和建议。

(3) 负责市委管理的领导班子及其成员工作实绩的考

核,提出县市区、市直部委办局和其他列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责市委管理的干部的考察、任免、工资、待遇、出国(境)、离(退)休审批手续的办理;承办市委管理干部的调配、交流及转业军官安置工作;负责市级领导班子换届选举和届中调整的有关工作;承办省管千部的任免、工资、待遇、离(退)休呈报手续;负责全市科级干部的宏观管理;负责全市干部公开选拔工作宏观指导,承办副处级以上干部公开选拔的具体工作;负责干部援藏的有关工作;指导国家公务员制度的实施,负责全市党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理的组织实施和宏观指导。组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的有关工作。指导县市区、市直部委办局、大中型企业和事业单位领导班子的思想作风建设。

(4) 研究制订全市组织管理信息系统建设规划,指导全市组织系统信息网络建设;负责全市干部人事档案、党内统计和干部统计工作的宏观指导。

(5) 负责干部监督工作的指导和实施,负责全市组织工作和干部工作的督促检查,及时向中央组织部、省委组织部和市委反映重要情况,提出建议并对反映领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办;负责有关干部监督制度落实情况的督查和历史遗留问题的审查。

(6) 负责制订全市干部教育培训规划,指导、协调、

检查全市干部教育工作;组织市委管理的干部和一定层次的中青年干部以及组织(政工、人事)部门负责人的培训;负责上级调训干部的组织和协调。

(7) 调查了解知识分子工作情况,制订或参与制订有关知识分子工作的政策;指导、协调、检查知识分子工作;负责市级有突出贡献专家的评选和管理工作,组织指导开展有关活动。

(8) 负责指导全市组织(政工、人事)部门的自身建设,加强企业指导和培训,提高整体素质。

(9) 领导和管理市委老干部局,指导、管理和协调党校、人事、机构编制工作。

(10) 承办市委和省委组织部交办的其他工作。

市委组织部为正处级一级预算单位,下设17个科室,2 个副处级直属单位(市委组织部党员教育中心和市专家管理服务中心),2016年加挂市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会牌子,2019年加挂市公务员局牌子。部机关现有行政编制56名,工勤编制5名;党教中心设参公编制8名;专家中心设全额拨款事业编制3名。

二、预算支出及绩效情况

(一)预决算及信息公开情况

收支预算情况:2019年年初预算安排收入1339.42万元,其中一般公共财政拨款1339.42万元;2019年年初预算安排支出1339 ·42万元,其中:基本支出1190,42万元,项目支

出149万元。

资产、人员管理及相应制度建设情况:2019年年末资产总额134 · 36万元,负债总额3 · 22万元,净资产13L14万元。年末实有人数共65人,其中:在职52人,离休1人,退休 12人。在制度建设方面,依据相关法律法规并结合单位实际情况制订了《宝马手机线上游戏内部控制规范手册》,防范和控制业务风险。

决算与预算差异情况:2019年决算总收入1366 · 21万元,较预算增加26 · 79万元,总支出1366.21万元,其中:基本支出1227 · 25万元,占总支出的89.83%;项目支出138.96 万元,占总支出的1旧7%。差异产生的主要原因是由于年中追加了相应的人员经费和部分项目经费。

“三公"经费执行和控制情况:2019年度加强内部管理,推行厉行节约,严控“三公"经费支出。“三公"经费预算数72 万元,其中:因公出国(境)费0万元,公务用车购置及运行维护费52万元,公务接待费20万元。“三公"经费决算数 46.04万元,其中:因公出国(境)费13.48万元,公务用车运行维护费2 & 37万元,公务接待费4.19万元;比预算数72 万元减少36 · 05%。

政府采购和政府购买服务执行情况:2019年度本单位政府采购行为规范,严格执行相关法律法规,遵守政府采购程序。政府采购支出320 · 63万元,其中:货物83m万元,工程1 · 33万元,服务235,59万元。

预决算信息公开情况:2019年我单位依法在规定时间内将预决算信息在市政府门户网站及市委组织部门户网站进行公开,并将根据财政要求在门户网站公开本自评报告,接受社会大众监督。

(二)资金使用及绩效情况

1、整体绩效目标完成情况

2019年财政拨款收入1366 ·21万元,支出1366 ·21万元,其中:基本支出122725万元,项目支出13 & 96万元。2019 年我部在省委组织部的精心指导和市委的坚强领导下,不断推动组织工作高质量发展,单位整体支出绩效目标实现较好,全面完成绩效目标任务。

一是提高政治站位,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。全面压实主体责任,市委理论中心组开展集中学习1 1次,全市各级领导班子开展集中学习8169次;着力强化理论武装,全年完成上级各类调训115人次,创新开展全市优秀讲师和精品课堂评选,组织党课竞赛118场,参学党员9 · 3万人;深入开展调查研究,围绕制约经济社会发展和群众最急最忧最盼的紧迫问题,县处级以上领导开展调研1400多个,并积极转化为工作思路或政策文件;有力推进整改落实,针对229个项目中存在的“四不两烂"形式主义、官僚主义现象开展重拳整治,我市在全省主题教育专项整治工作推进会上作了经验交流发言。

二是聚焦高素质专业化目标,全面加强领导班子和干部

队伍建设。全年调整干部1 1批次643人。稳步推进职务职级并行,套转二级、四级调研员849人,二级、四级主任科员4213人;晋升二级巡视员7人,一至四级调研员387人,一至四级主任科员1730人。我市干部选任监督工作在全省干部监督工作会议作典型发言。参照省委做法,集中3个月的时间,完成对9个县市区的政治建设考察。面向高校选调 40名定向选调生和30名非定向选调生,安排10个市直单位接收2017年定向选调生12名。选派326名年轻干部参与脱贫攻坚等中心工作实践锻炼。

三是紧扣提升组织力这一重点,扎实推进各领域基层党组织建设全面进步、全面过硬。分领域开展党支部“五化"示范点创建工作,建成“五化"示范党支部1153个,示范带动 7476个党支部达到“五化"标准。整顿提升软弱涣散村(社区)党组织145个。从“三方面人员"和选调生中择优比选60人担任乡镇(街道)副职。全市新增村(社区)运转经费7289 万元,村、城市社区党组织书记人平均年收入提高到4 · 78万、 7.38万元,分别提高18 · 72%、12.8%,全面推行村主职干部购买养老保险补贴制度,财政补贴3000元/人。全省“党建引领助推民营企业高质量发展"观摩交流活动、全省“党建引领创新发展"非公有制经济组织典型报告会在我市召开。

四是持续深化人才体制机制改革,充分激发人才创新创造活力。对接省委芙蓉人才行动计划,全年引进各类人才 6367人,其中博士以上113人、硕士1442人、本科生4812 人。实施领军人才工程,组织遴选领军人才创新类15人、创业类8人,支持项目23个,发放扶持资金700万。完成科技创新人才引进219人,全职引进率达到65%以上,全省排名第二。加大科技特派员和专家服务团选派力度,派出科技特派员321名,组建科技专家服务团9个,开展培训1250 多场,开发新技术新品种1615个,申请专利1 18项,带动项目投资9 · 2亿元。省委办公厅《工作情况交流》对我市《打造高质量发展的人才引擎》专版推介。

五是以政治建设为统领,建设模范部门、打造过硬队伍。部务会带头落实理论学习“五个第一"要求,自主编印《组织工作常用规范性文件选编》《习近平关于党的建设和组织工作重要论述摘编》等学习资料,切实提高学习针对性、实效性。全年上报信息900余条,中组部《组工参阅》采用2条、《组工信息》采用2条、《组工研讨》采用1条,《湘组信息》采用我市信息12条,排名全省前列。持续推进机关支部“五化"建设,示范落实“三会一课"、主题党日活动等组织生活制度。抓实党风廉政建设,结合“三项教育"回头看,对官僚主义、形式主义进行集中整治,以好的作风推动组织工作高质量发展。

2、项目绩效目标完成情况

(1) 党代表活动经费

党代表活动经费为长期项目,主要用途和内容是为市党代表组开展视察调研活动、基层“两代表一委员"工作室建设、常任制试点等工作提供经费保障。2019年资金总额为70万元,由财政直接下拨46 · 3万元到县区,其余23 · 7万元用于市级党代表工作经费。2019年,株洲市党代表工作在市委组织部部务会的坚强领导下,围绕打赢三大攻坚战、加快建成一谷三区"和建设湘赣边区乡村振兴示范区等中心工作开展专题调研,其中市党代表提交调研报告189份;组织开展“情系边区服务乡村'党代表基层行"服务活动,受到基层群众热忱欢迎,得到省党代表联络办高度肯定;扎实推进“两代表一委员"工作室建设,实现全市34个街道、68个乡镇、249个城市社区全覆盖,工作取得较好成效。

(2) 两新党建工作经费

两新党建工作经费为2019年新增的长期项目,主要用途和内容是为市委两新工委办公室运转、两新组织党支部书记工作津贴、新建两新组织党组织启动工作提供经费保障等。2019年资金总额为79万元,由财政直接下拨48 · 95万元到县区,其余30 · 05万元用于市委两新工委办公室工作经费。2019年的绩效目标完成较好,确保隶属市委两新工委管理的党支部“五化"达标率80%以上,落实党支部书记工作津贴和新建党支部启动经费补助。通过验收、抽查,全市两新组织党支部“五化"建设达标率为85 · 6%,落实149名党支部书记工作津贴和1 1个新建党支部启动经费补助都在2m9年度如期完成,两新党建工作整体水平得到了显著提升。

(3) “不忘初心、牢记使命"主题教育工作经费

2019年年中追加“不忘初心、牢记使命"主题教育工作经费100万元,从其他经费内调整69,98万元,共支出169,98 万元,其中由财政直接拨付给其他单位125.98万元。自2019 年9月初开始至2020年1月上旬四个多月时间,聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务,紧紧扣住主题主线,牢牢把握目标要求,推动我市主题教育高质量开展,完成了各项工作任务,取得了较好成效。抓好学习教育,举办各级主题教育读书班433期,重点完善纽色教育基地15个,县级党员教育现场教学点84个,针对村、社区党员印发《习近平关于“不忘初心、牢记使命"论述摘编》8.85万册;抓深调查研究,各级领导干部撰写调研报告4200多份,全市推动调研成果转化为政策文件527个、工作思路1061个、工作举措1414个;抓实问题检视,全市 202个处级以上单位领导班子、7826个党支部均按要求召开了专题民主生活会、专题组织生活会,开展了批评与自我批评;抓紧整改落实。全市共查摆出八个方面专项整治问题 1416个,完成整改1347项,整改完成率95 · 13%。在省委对我市主题教育测评中,评价为“好"的比例达100%,在我市处级单位主题教育测评中,评价为“好"的比例达99 · 81%。

三、 资金管理及绩效存在的主要问题及下一步改进措施 2019年,部机关办公室进一步加强财务管理,“三公"经费、机关运行经费、会议费、培训费等都有较大幅度减少,支出管理上也更加规范。但是对照会计基础工作规范化规定的要求,仍存在一定差距,如:预算编制工作有待细化、预算的合理性和执行力度还需加强、项目资金支出进度分配不均等。

针对上述薄弱环节,下一步,办公室将重点在以下三个方面着力:一是着力加强预算编制管理,科学规划预算编制工作,进一步提高预算编制的科学性、合理性、严谨性和可控性;二是着力加强资金使用管理,在费用报账支付时,严格按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算,杜绝超支现象的发生;三是着力加强项目支出调度,加强项目开展事前事中事后的跟踪和支出进度的控制,开展项目绩效评价,科学、合理安排支出项目。

四、 其他需要说明的情况无。

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